Cinco Sentidos
R$52,00
Descrição
SINOPSE
Crianças adoram desafios e conhecer os cinco sentidos atiça a curiosidade delas. Neste livro-caixinha® estão 50 figuras. Cinco delas representam os sentidos: nariz (olfato), olhos (visão), boca (paladar), ouvido (audição) e mão (tato). As outras 45 são figuras que a criança deve olhar e relacionar com o respectivo sentido. Exemplo: rádio com audição. Pode até ser que uma determinada figura se relacione com mais de um sentido. Um exercício que incentiva o desenvolvimento cerebral, habilidades visuais, atenção e concentração.
ISBN 978-65-5616-254-6
• 120g • 50 cartas • 8 x 10 cm
Informação adicional
| Peso | ,250 kg |
|---|
Produtos relacionados
Mindfulness
Mindfulness é uma prática de atenção plena ao momento presente, que leva a um estado mental de ampliação de consciência, com o objetivo de reduzir os níveis de estresse mental e emocional. Estudos mostram que pessoas que meditam com frequência são mais felizes. Os efeitos positivos são: redução dos níveis de ansiedade, da depressão e da irritabilidade. A concentração, o foco e a memória também melhoram, trazendo assim mais vigor, leveza e felicidade para sua vida. É o que este livro em forma de caixinha traz para você
O que você faria?
Nesta caixa estão 100 cartas com 100 perguntas para você iniciar uma conversa com quem você quiser: família ou amigos. Reúna as pessoas e comece o bate-papo. A única regra é querer se divertir. Olhe aqui dois exemplos: - O que você faria se estivesse preso por um crime que não cometeu e tivesse a oportunidade de fugir? - O que você faria se pudesse banir da face da Terra um tipo de música? Qual seria?
Profissão Futuro
Neste livro em forma de caixinha estão 100 cartas, cada uma com uma pergunta, para levar o jovem à reflexão sobre as escolhas do seu futuro profissional. Ele será levado a pensar em cinco temas importantes sobre essa decisão: escolha, autoconhecimento, mundo do trabalho, informação profissional e projeto de futuro.
Seleção RH
Neste livro em forma de caixinha estão 100 cartas, cada uma com uma pergunta para ser feita pelo selecionador ao candidato ao emprego. Questões importantes para perceber qualidades como iniciativa, liderança, capacidade de relacionamento com outros profissionais, vontade de aprender e adaptação a mudanças, entre outras. E, assim, definir quem tem o perfil mais adequado ao cargo e à empresa.
