Seleção por Competências – 100 perguntas para o RH analisar a qualidade de cada candidato
Nesta caixinha estão 100 cartas com perguntas sobre liderança, relacionamento interpessoal, criatividade, comunicação, flexibilidade, organização, comprometimento, iniciativa, ética, valores. Dessa forma além de trabalhar o foco no cliente, estabilidade emocional, trabalho em equipe, negociação, tomada de decisão e auto desenvolvimento.
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