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Seleção por Competências – 100 perguntas para o RH analisar a qualidade de cada candidato

Nesta caixinha estão 100 cartas com perguntas sobre liderança, relacionamento interpessoal, criatividade, comunicação, flexibilidade, organização, comprometimento, iniciativa, ética, valores. Dessa forma além de trabalhar o foco no cliente, estabilidade emocional, trabalho em equipe, negociação, tomada de decisão e auto desenvolvimento.

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Com a competição cada dia mais acirrada nas empresas e a busca incessante por resultados saber quais são as competências necessárias para cada profissional a ser contratado tornou-se uma prioridade.

Uma entrevista, nesse contexto, requer por parte do entrevistador uma percepção apurada.

Portanto nesta caixinha estão 100 cartas com perguntas sobre liderança, relacionamento interpessoal, criatividade, comunicação, flexibilidade, organização, comprometimento, iniciativa, ética, valores. Dessa forma além de trabalhar o foco no cliente, estabilidade emocional, trabalho em equipe, negociação, tomada de decisão e auto desenvolvimento.

Uma seleção de perguntas para você fazer a escolha correta.

 

AUTOR:

Roberta Nascimento e Regina Lopes

 

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