Peso | ,200 kg |
---|
“O que você faria?” foi adicionado ao seu carrinho. Ver carrinho
Certo ou errado?
R$52,00
Neste livro-caixinha® estão 50 cartas diferentes. Cada carta tem uma figura e uma palavra. A criança vai ler a palavra e dizer se ela corresponde à figura na carta. Existem 25 cartas cujas palavras escritas não correspondem às figuras. O objetivo é ampliar o vocabulário, melhorar a memória e, principalmente, trabalhar a habilidade de compreender a palavra escrita a partir de uma figura. Essa brincadeira vai estimular as habilidades preditoras da leitura e ajudar no processo de alfabetização.
Informação adicional
Produtos relacionados
Brincando de mindfulness
R$52,00
Coaching In a box
R$55,00
Eu te desafio
R$55,00
Neste livro em forma de caixinha você é desafiado para se conhecer melhor, testar seus limites e se transformar através das atividades propostas. A cada dia da semana você pega uma carta e se propõe a fazer o desafio sugerido. Todas elas trabalham algum aspecto importante para o seu desenvolvimento pessoal: coordenação motora; consciência corporal; valores pessoais, como gentileza, respeito e empatia; lógica; memória e concentração; qualidade de vida e saúde; autoestima; criatividade; produtividade; equilíbrio emocional; organização e muito mais.
Pensamentos e emoções
R$52,00
Puxa conversa casal
R$55,00
Nesta obra estão 100 cartas com perguntas reflexivas sobre a relação do casal. Elas abordam temas afetivos/sexuais, suas histórias e seus padrões de relacionamento.
Um jeito gostoso e envolvente para falar de amor, sexo, erotismo, paixão, e de toda a complexidade de que se constitui uma relação. Foi escrito de forma lúdica para ajudar os casais a desmistificar mitos e tabus, facilitando a comunicação e resgatando suas histórias.
Puxa Conversa Familia
R$55,00
Que emoção é esta?
R$52,00
Seleção RH
R$55,00
Neste livro em forma de caixinha estão 100 cartas, cada uma com uma pergunta para ser feita pelo selecionador ao candidato ao emprego. Questões importantes para perceber qualidades como iniciativa, liderança, capacidade de relacionamento com outros profissionais, vontade de aprender e adaptação a mudanças, entre outras. E, assim, definir quem tem o perfil mais adequado ao cargo e à empresa.