Clima organizacional é algo que já existe vivo e atuante dentro das empresas, resultante principalmente de fatores internos, das decisões tomadas, da maneira como as pessoas se relacionam e como são gerenciadas.
Esses fatores têm impacto direto na motivação e na produtividade dos colaboradores.
Este livro-caixinha traz 100 questões que ajudarão você a mapear a realidade interna de forma a buscar caminhos para o gerenciamento eficaz e melhoria da qualidade de vida no trabalho
“A fantástica fabrica de histórias para crianças 2” foi adicionado ao seu carrinho. Ver carrinho
Clima organizacional
R$52,00
Descrição
Informação adicional
Peso | ,250 kg |
---|
Produtos relacionados
A fantástica fabrica de histórias para crianças 2
R$50,00
Antônimos – jogo da memória
R$50,00
Era uma vez
R$50,00
Este é um jeito gostoso de fazer a imaginação das crianças correr solta. Neste livro em forma de caixinha estão 40 cartas, cada uma com um desenho. Pegue quantas cartas quiser e peça para a criança montar uma história. Pode ser na ordem em que os desenhos escolhidos aparecerem ou não. Regra não tem. Só tem diversão.
Gerador de histórias divertidas
R$55,00
Um livro em forma de caixinha, para ser utilizado com os amigos, a família ou na escola. Retire ao menos uma de cada um dos quatro grupos de cartas. Veja o que está escrito em cada carta e use a criatividade para unir os elementos e criar uma história. São milhares de combinações possíveis. E milhões de coisas que a sua imaginação pode inventar.
O que você faria?
R$55,00
Nesta caixa estão 100 cartas com 100 perguntas para você iniciar uma conversa com quem você quiser: família ou amigos. Reúna as pessoas e comece o bate-papo. A única regra é querer se divertir. Olhe aqui dois exemplos: - O que você faria se estivesse preso por um crime que não cometeu e tivesse a oportunidade de fugir? - O que você faria se pudesse banir da face da Terra um tipo de música? Qual seria?
Que emoção é esta?
R$52,00
Seleção RH
R$55,00
Neste livro em forma de caixinha estão 100 cartas, cada uma com uma pergunta para ser feita pelo selecionador ao candidato ao emprego. Questões importantes para perceber qualidades como iniciativa, liderança, capacidade de relacionamento com outros profissionais, vontade de aprender e adaptação a mudanças, entre outras. E, assim, definir quem tem o perfil mais adequado ao cargo e à empresa.