Em cada uma das 50 cartas deste livro-caixinha® tem uma resposta. O desafio é formular três perguntas possíveis, nas quais a resposta se encaixe. Dessa forma, é possível treinar atenção, memória, criatividade, lógica, raciocínio abstrato e conhecimentos gerais. Você tem dúvida de que essa atividade vai ser divertida e instrutiva?
“Pensamentos e emoções” foi adicionado ao seu carrinho. Ver carrinho
Me faça três perguntas
R$43,00
Em cada uma das 50 cartas deste livro-caixinha® tem uma resposta. O desafio é formular três perguntas possíveis, nas quais a resposta se encaixe. Dessa forma, é possível treinar atenção, memória, criatividade, lógica, raciocínio abstrato e conhecimentos gerais. Você tem dúvida de que essa atividade vai ser divertida e instrutiva?
Produtos relacionados
A fantástica fabrica de histórias para crianças 2
R$43,00
Antônimos – jogo da memória
R$43,00
Coaching In a box
R$46,00
Novo Puxa Conversa
R$46,00
O que você faria?
R$46,00
Nesta caixa estão 100 cartas com 100 perguntas para você iniciar uma conversa com quem você quiser: família ou amigos. Reúna as pessoas e comece o bate-papo. A única regra é querer se divertir. Olhe aqui dois exemplos: - O que você faria se estivesse preso por um crime que não cometeu e tivesse a oportunidade de fugir? - O que você faria se pudesse banir da face da Terra um tipo de música? Qual seria?
Profissão Futuro
R$46,00
Neste livro em forma de caixinha estão 100 cartas, cada uma com uma pergunta, para levar o jovem à reflexão sobre as escolhas do seu futuro profissional. Ele será levado a pensar em cinco temas importantes sobre essa decisão: escolha, autoconhecimento, mundo do trabalho, informação profissional e projeto de futuro.
Seleção RH
R$46,00
Neste livro em forma de caixinha estão 100 cartas, cada uma com uma pergunta para ser feita pelo selecionador ao candidato ao emprego. Questões importantes para perceber qualidades como iniciativa, liderança, capacidade de relacionamento com outros profissionais, vontade de aprender e adaptação a mudanças, entre outras. E, assim, definir quem tem o perfil mais adequado ao cargo e à empresa.