Elevar o grau de pertencimento do colaborador para que ele dirija os seus esforços rumo aos seus objetivos tem sido um grande desafio nas empresas. Este livro-caixinha® contém 100 perguntas que farão você refletir e avaliar se tem sido assertivo nas ações cotidianas de endomarketing para o desenvolvimento e o fortalecimento do seu negócio.
“Novo Puxa Conversa” foi adicionado ao seu carrinho. Ver carrinho
Endomarketing
R$52,00
Produtos relacionados
A arte da guerra
R$52,00
Todo dia seu cérebro é exposto a inúmeros estímulos. Chega uma hora em que a sua cabeça está com tanta coisa que começa a ficar difícil se concentrar, tomar decisões, fazer boas escolhas e até descansar. Neste livro em forma de caixinha você vai encontrar perguntas práticas para desenvolver habilidades para se desconectar dos problemas e se conectar às soluções, desintoxicando a mente, melhorando sua inteligência emocional e promovendo uma verdadeira transformação na sua vida.
A fantástica fabrica de histórias para crianças 2
R$50,00
Papo Teen
R$55,00
Pensamentos e emoções
R$52,00
Profissão Futuro
R$55,00
Neste livro em forma de caixinha estão 100 cartas, cada uma com uma pergunta, para levar o jovem à reflexão sobre as escolhas do seu futuro profissional. Ele será levado a pensar em cinco temas importantes sobre essa decisão: escolha, autoconhecimento, mundo do trabalho, informação profissional e projeto de futuro.
Puxa conversa casal
R$55,00
Nesta obra estão 100 cartas com perguntas reflexivas sobre a relação do casal. Elas abordam temas afetivos/sexuais, suas histórias e seus padrões de relacionamento.
Um jeito gostoso e envolvente para falar de amor, sexo, erotismo, paixão, e de toda a complexidade de que se constitui uma relação. Foi escrito de forma lúdica para ajudar os casais a desmistificar mitos e tabus, facilitando a comunicação e resgatando suas histórias.
Seleção RH
R$55,00
Neste livro em forma de caixinha estão 100 cartas, cada uma com uma pergunta para ser feita pelo selecionador ao candidato ao emprego. Questões importantes para perceber qualidades como iniciativa, liderança, capacidade de relacionamento com outros profissionais, vontade de aprender e adaptação a mudanças, entre outras. E, assim, definir quem tem o perfil mais adequado ao cargo e à empresa.