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Baralho do sentido da vida no trabalho e na carreira

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O Baralho do sentido da vida no trabalho e na carreira tem como objetivo favorecer o processo de autoconhecimento para a carreira e para o ambiente de trabalho, principalmente no exercício de uma função. Com base na logoterapia e análise existencial, na psicologia positiva e na qualidade de vida no trabalho, este instrumento tem como foco a aplicação e a conscientização do indivíduo diante de sua carreira e profissão.

Aborda os principais aspectos da orientação e do direcionamento para pessoas que querem encontrar um sentido da vida no trabalho e na carreira, facilitando a reflexão acerca da responsabilidade, da liberdade e dos valores geradores de mudanças.

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Este baralho dispõe de Arquivos para Download.

Composto por 72 cartas divididas nas seguintes categorias:

– O Trabalho como realização de um significado.
– Características psicológicas positivas no trabalho e na carreira.
– Sofrimento no trabalho.
– Valores criativos.
– Valores vivenciais na carreira e no trabalho.
– Valores atitudinais na carreira e no trabalho.

CONHEÇA O AUTOR

Filiphe Mesquita Borges da Silva
Graduado em Psicologia pela Faculdade Pitágoras, São Luís. Especialista em Psicologia Clínica e Neuropsicologia pela Faculdade Unyleya, Brasília. Doutorando em Psicologia na Universidade de Ciências Sociais e Empresariais (UCES), Buenos Aires. Atua na área de Psicologia Organizacional, Psicologia Clínica, Avaliação Psicológica e Ensino. Tem formação em Testes Psicológicos nos construtos: personalidade, atenção, inteligência, memória, neuropsicológico e inventários pela Vetor Editora. Possui formação em Logoterapia e Análise Existencial pela Facilite Desenvolvimento.

PÚBLICO-ALVO

Adolescentes, adultos e idosos, com aplicação individual ou em grupo, em contextos clínicos e organizacionais. Para adolescentes, é mais indicada a utilização em contexto de orientação profissional, projeto de vida ou estágio/programa Jovem Aprendiz. Com adultos, pode-se aplicar em funcionários de empresas, autônomos e aqueles que buscam ingressar em uma carreira. Para a terceira idade, é indicado para pessoas que saíram do trabalho e estão buscando um sentido para atividades extras e valorativas.

DIFERENCIAIS DA OBRA

Este recurso é utilizado para análise dos valores e do sentido da vida não somente no contexto do trabalho, mas também na carreira, no projeto de vida e na promoção de criatividade. Seus pontos fortes estão na possibilidade de avaliar o nível de sofrimento no trabalho, a qualidade de vida no trabalho e capacidade de ressignificação das atividades laborais. Além disso, classifica as características psicológicas positivas em uma organização.

Baralho do sentido da vida no trabalho e na carreira

DADOS TÉCNICOS

ISBN: 978-65-5571-046-5
Conteúdo: 72 cartas | manual: 32 páginas
Acabamento: Capa dura
Ano: 2021

Informação adicional
Peso ,200 kg

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Algumas pessoas possuem o dom natural de lidar com os outros de modo eficaz, o que leva ao estabelecimento de boas relações sem sacrifício pessoal. Outras, por serem inassertivas, apresentam dificuldades nesta área, tanto no contexto de trabalho como na esfera familiar.
Ser assertivo significa ser capaz de expressar desejos e ideias, defender os próprios direitos, expor sentimentos, aceitar elogios e críticas e dizer "não" a demandas inadequadas, tudo isso sem ofender o outro. A assertividade não é um atributo genético, e ela pode ou não ser aprendida.
Assim, o presente jogo objetiva desenvolver a assertividade efetiva nas relações interpessoais. De modo lúdico, o baralho leva o participante a refletir sobre a forma como se comporta em situações interpessoais estressantes e fornece estratégias para que ele consiga conduzir esses momentos de maneira mais positiva, assertiva e eficaz.
O jogo pode ser utilizado em grupo (p. ex., no ambiente de trabalho) ou individualmente. O Baralho das Atitudes é um instrumento de grande valia para seu trabalho.
Ser assertivo é sinônimo de ser positivo nas palavras e nas ações. A noção de assertividade inclui: saber expressar sentimentos e desejos, fazer valer os próprios direitos, sem invadir os direitos das outras pessoas e entender o equilíbrio que deve existir entre os próprios desejos e os dos outros.
Na prática, isso quer dizer que a pessoa assertiva deve ser capaz de: defender seus direitos, dizer "não" quando não concordar, não puder ou não quiser fazer algo, expressar sentimentos positivos e negativos, pedir esclarecimentos quando não entender algo; não justificar todas as suas decisões ou sentimentos, falar por meio de frases diretas, sem muitas reticências, olhar nos olhos do interlocutor enquanto estiver falando e aceitar a responsabilidade por suas ações.
O baralho é destinado a adultos de ambos os sexos que apresentem problemas de ansiedade e stress advindos de dificuldades, principalmente relacionadas à assertividade, nas relações interpessoais, sobretudo nos contextos de trabalho e familiar.
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• verificar a interação dos jogadores no grupo;
• facilitar a exposição de possíveis conteúdos individuais conflitantes, vivenciados pelos jovens em seus cotidianos;
• favorecer o reconhecimento e a nomeação das emoções nas diversas situações;
• estimular a reflexão acerca dos comportamentos apresentados a partir dos contextos culturais em que a criança está inserida e de acordo com teorias das habilidades sociais;
• buscar alternativas para a resolução das situações conflitantes;
• promover mudanças e possíveis generalizações dos comportamentos e sentimentos para outros contextos;
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