Habilidades Sociais para Crianças
R$55,00
Em estoque
Descrição
SINOPSE
O desenvolvimento emocional da criança é muito importante para que ela entenda a vida em sociedade e pratique habilidades sociais. Ao longo de seu crescimento, a criança vai elaborando valores e comportamentos vividos pela família, pela escola e pelo seu entorno. Este livro-caixinha® traz 50 cartas, cada uma com uma pergunta para trabalhar com a criança o entendimento da importância de seus atos para si mesma e para as demais pessoas de seu convívio.
Informação adicional
| Peso | ,250 kg |
|---|
Produtos relacionados
A fantástica fabrica de histórias para crianças 2
R$50,00
Aprendendo a aprender
R$55,00
Para Psicopedagogos e educadores.
Neste livro em forma de caixinha estão 100 cartas. Em cada uma, uma pergunta ou um tema. O profissional de educação lê a carta para o aluno e, ao ouvir a resposta, deverá continuar a discussão. O debate leva o aluno a refletir sobre o que ajuda ou atrapalha a aprendizagem e sobre um novo formato de comportamento mais produtivo.
Brincando de mindfulness
R$52,00
Caixinha antitédio para crianças
R$50,00
Leve no bolso ou na bolsa o livro em forma de caixinha que vai acabar com o tédio da molecada. A caixinha antitédio para crianças tem 40 cartas. Em cada uma, a sugestão de uma brincadeira inteligente e estimulante para as crianças crescerem felizes. E para você criar momentos muito especiais com elas.
Gerador de histórias divertidas
R$55,00
Um livro em forma de caixinha, para ser utilizado com os amigos, a família ou na escola. Retire ao menos uma de cada um dos quatro grupos de cartas. Veja o que está escrito em cada carta e use a criatividade para unir os elementos e criar uma história. São milhares de combinações possíveis. E milhões de coisas que a sua imaginação pode inventar.
Puxa Conversa Familia
R$55,00
Que emoção é esta?
R$52,00
Seleção RH
R$55,00
Neste livro em forma de caixinha estão 100 cartas, cada uma com uma pergunta para ser feita pelo selecionador ao candidato ao emprego. Questões importantes para perceber qualidades como iniciativa, liderança, capacidade de relacionamento com outros profissionais, vontade de aprender e adaptação a mudanças, entre outras. E, assim, definir quem tem o perfil mais adequado ao cargo e à empresa.
